【业务指导】做好谈话前准备事情
宣布日期：2020-12-09 浏览次数：13371 宣布人：集团纪委
谈话是审查视察人员与被审查视察人通过语言，进行信息、心理和情感相同的历程。从外貌上看，只是审查视察人员的“问”与被审查视察人的“答”，但实质上是双方庞大的思想交锋。要想谈话取得乐成，抵达预期效果，必须做好谈话前的准备事情。
一是精心组织谈话力量。纪检监察机关受理案件后，应凭据案件性质和案情、被审查视察人的基本情况等，确定谈话人员，组织审查力量。谈话人员要有高度的责任感和强烈的事业心，具有一定的心理蒙受能力，良好的语言表达能力，敏锐的综合剖析能力等。关于庞大疑难案件，应安排有经验的同志卖力全案事情。谈话人员的分工要明确合规，对女性涉案人员谈话最好有女同志加入，对语言欠亨的被审查视察人要确定翻译人员。凭据划定，谈话人员应该回避的必须回避。同时应安排与谈话人员相对应的纪录人员，谈话人员要主动与纪录人员配合，协调一致。
二是全面熟悉案件情况。熟悉案件情况的目的是弄清案件现状和所保存问题，明确谈话偏向，确定谈话战略和要领，一要熟悉被审查视察人的基本情况，包括姓名（原名、又名、外号）、性别、年龄、籍贯、文化水平、个人经历、一贯体现、有无前科、职业、职务、个性特点（包括闪光点、弱点）、心理状态、兴趣喜好、身体状况、家庭情况和社会关系等。二要剖析被审查视察人心理特点。谈话历程中被审查视察人一般要经历试探摸底、对抗相持、摆荡重复、供述认罪四个阶段，通太过析被审查视察人心理，可以制定针对性谈话战略，抵达事半功倍的效果。三要凭据案件性质和案件概况，认真比照党纪规则，准确剖析可对被审查视察人接纳步伐的相关依据。四要审查证据质料，确定谈话中可使用的质料。通过审查，找出哪些证据是确实充分的，哪些不可作为证据使用，哪些证据尚有疑问需要进一步查证，哪些不属于证据而是线索，凭据案件情况配合谈话适时恰当使用。五要熟悉与案件有关的质料，包括与案件有关的专门知识，有关人员的档案质料等。
三是全面剖析谈话条件。在谈话前，办案人员要认真剖析研究双方在谈话中保存的有利条件和倒运因素，为谈话乐成提供包管。有利条件方面，我们掌握被审查视察人一定的证据质料，而被审查视察人心理上处于惊慌、担心的状态，耐心细致的思想政治事情和“坦白从宽、抗拒从严”的政策战略是我们的有力武器。倒运因素方面，被审查视察人一般不会轻易交代全部问题，有的被审查视察人对立情绪严重，有的被审查视察人具有反视察意识，给谈话带来一定难度。
四是周密制定谈话提纲。每次谈话前应当制定切实有效的谈话提纲，提纲包括被审查视察人的基本情况、案件事实、认定依据以及尚存疑的问题，接纳的提问方法等。提纲中还要充分预估谈话中被审查视察人可能做哪些辩白，可能泛起哪些意外情况及接纳何种对策，应当注意的问题和遵守的纪律等。
五是科学设置宁静预案。凭据《中国共产党纪律检查机关监督执纪事情规则》和《监察机关监督执法事情划定》，凭据“一人一对策一计划”要求，制定详细的谈话宁静应急预案。关于非留置状态下的谈话，要求其亲属或者单位派专人送至指定谈话所在，谈话结束后，要实时做好被谈话人的心理疏导，“手递手”交接到位、交接后实时提醒管控到位，并与被谈话人家庭、所在单位坚持联系，动态了解被谈话人思想和行为体现。关于留置案件，要严格执行留置点宁静治理制度，明确宁静责任，包管谈话全程可控；要切实发挥专职宁静员作用，对宁静员做专业培训，做好留置室宁静检查、全天候掌握留置工具的心理身体变革等事情；要按期开展消防宁静、食品宁静等突发情况演练，实时找短板、补漏洞，消除宁静隐患。
（来源：安徽纪检监察网）
