安徽省4008云顶集团集团泾县4008云顶集团生长有限公司部分中层治理岗位竞聘通告
宣布日期：2022-03-07 浏览次数：9428 宣布人：泾县4008云顶集团
为进一步规范和拓宽公司选人用人事情渠道，建立和完善优秀人才脱颖而出的选人用人机制，凭据《泾县4008云顶集团公司中层以上治理人员选拔任用暂行划定》和集团公司《关于泾县4008云顶集团生长有限公司竞聘选拔部分中层治理人员的批复》（皖旅秘〔2022〕16号）要求，结合公司目前中层治理岗位实际情况，经公司研究决定，在全公司规模内开展部分中层治理岗位果真竞聘选拔事情。现宣布竞聘通告如下：
一、指导思想
为进一步优化公司中层治理干步队伍，提高企业治理水平和事情效率，在公司现有的体例数额内，科学设置岗位，突破人员原有身份和职务界限，果真竞争聘任，给优秀人才提供脱颖而出的时机和发挥才华的舞台，增进公司干步队伍素质的整体提高。
二、竞聘原则
坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、注重业绩、按需用人、人岗相适”的原则，接纳严格考察、平等竞争、择优上岗的方法进行优化配置。
三、竞聘岗位
1.中层正职1名，竞聘岗位为桃花潭景区经理 ；
2.中层副职1名，竞聘岗位为综合部副经理。
四、竞聘选拔规模
公司所属景区及各部分切合条件的所有人员。
五、任职条件与资格
（一）任职条件
1.具有较高的政治素质，遵守国家的执规律则和公司的规章制度，具有履行职责所需的政策理论水平 ；拥护党的路线、目标、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤勉敬业。
2.具有较强的事业心和高度的责任感，开拓立异、勇挑重担，作风正派，效劳公正，团结同志。
3.具有相应的业务水平，有比较富厚的实践经验和较强的组织治理能力，有一定的事情实绩、为员工所公认。
4.具有大学专科及以上学历，有良好的语言相同能力和一定的文字表达写作能力。
（二）任职资格
1.桃花潭景区经理须在中层副职岗位（含享受同级待遇）满 2年以上或者在主管岗位满4年以上。具有较强的综合协调相同能力和4008云顶集团接待治理经验，熟练掌握企业治理基本知识和相关的执法、规则及政策。
2.综合部副经理须在公司连续事情满3年以上，应熟悉办公室事情流程，熟练掌握办公室事情治理等相关知识，具有较强的协调能力、综合处理问题能力，文秘处理及文字写作能力，能够顺利完成办公室各项事情任务。
3.年龄要求：均为45周岁以下（1976年11月30日以后出生），条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
4.任职年限截止日期为 2021年12月31日。
六、竞聘程序
竞聘环节包括：个人报名、资格审查、开展面试及民主测评、组织考察、集会研究、公示、聘用等。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日。
（二）报名方法：竞聘人员报名接纳景区（部分）推荐和个人申请两种方法爆发，在划准时间内将《安徽省4008云顶集团集团泾县4008云顶集团生长有限公司竞聘报名表》及个人相关证明质料径送公司竞聘办公室，也可以直接发送邮箱（920415090qq﹫com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。证明质料包括但不限于：自己身份证件、学历证书、专业技术证书、事情经历等，每人限报 1 个岗位。
（三）资格审查：凭据竞聘程序，由竞聘事情领导小组对报名人员进行资格审查，包括核实简历、学历，查阅其近两年年度考核结果及历次奖惩纪录，并对申请人的报名条件等情况进行审核，审查结果予以宣布并通知自己。
（四）开展面试：资格审查及格后进入面试环节，由公司竞聘事情领导小组卖力组织实施（面试时间另行通知），竞聘会评委由公司经营班子相关人员、集团公司相关部分人员、邀请外部人员等7人组成，综合评议竞聘人员的专业素养、组织协调能力、相同能力和综合水平等。其评分流程及评分要领：
1.竞聘人员针对竞聘岗位按抽签顺序进行现局面试答辩。
2.面试答辩，由主考官备题进行现场答辩，每位竞聘人时间控制在15分钟，由竞聘评委现场进行评议打分。其中，现场答辩总分为100分，占综合结果的70%。面试结果低于75分（含75分）者则不加入民主测评、组织考察等其它竞聘环节。
3.民主测评。面试环节结束后，由竞聘事情领导小组在一定规模内对其进行民主测评，测评分为100分，占综合结果的30%。民主测评人员为现任经营班子成员与部分职工代表，职工代表由竞聘事情领导小组在混名册中随机抽取职工5--8人组成。
4.竞聘事情领导小组凭据竞聘人员现局面试答辩及民主测评两项结果综合得分为100分，对得分前1名人员进入组织考察环节，如加入竞聘人员仅1人的，其面试最终结果不得低于75分。
（五）组织考察：对入围的人员全面考察其德、能、勤、绩、廉方面情况,同时进行人事档案审核、廉洁从业情况视察等事情，在此基础上形成考察情况报告，并将拟任人选情况上报集团公司人力资源部审核。
（六）集会研究：经集团公司人力资源部审核后，提请公司支委会予以研究决定，形成拟任意见。
（七）进行公示：公司对拟任职的部分中层治理人员在公司公示栏和公司官网上公示５天。
（八）聘用：公示期满后，公示无异议或虽有反应但经调考核实不影响聘用的，确定为聘用人员，并按有关程序治理任职手续。
七、组织领导
公司建立竞聘事情领导小组，公司党支部书记、执行董事、总经理马政任领导小组组长，党支部委员、副总经理刘莫虚任领导小组副组长，其他经营班子成员（含总经理助理）及相关部分主要卖力人任领导小组成员，具体卖力竞聘事情的组织领导及计划实施，并对竞聘事情的全历程进行监督，确保竞聘事情的果真公正公正。领导小组下设竞聘事情办公室，具体卖力竞聘选拔的日常事情。办公室设在公司综合部，刘莫虚兼任办公室主任。
八、纪律监督
本次果真竞聘是严格落实三项制度革新要求，是不绝规范选人用人事情程序，提高选拔任用事情透明度和公信度的重纵�措，严禁在竞聘历程中弄虚作假、徇私舞弊，严肃杜绝讲人情、跑关系、搞小圈子等不良现象，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。
相关未尽事宜，由公司竞聘事情领导小组办公室卖力解释。
