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您进入公司网站，运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 盘问招募信息；在"首页"或"社会招聘"页面中检察最新人才招聘信息。

应聘者要凭据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

电话联络：应聘者若有不清楚之处，请凭据招聘信息中的联系电话联系凯发k8官方登录人力资源部咨询。网络资料：应聘者可从凯发k8官方登录网站了解凯发k8官方登录传动的组织架构、产品、技术、生长及企业文化内容。

传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地点，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件：应聘者可凭据网络招聘信息中的E-mail :hr@jie.com.cn地点发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。

网络资料公司招募人员每日检察电子信箱及招聘网站中的资料，凭据简历进行应聘人员资格筛选。若条件切合，则下载简历，并贮存入公司人才库；然后打印、挂号，并转交相关用人部分主管审查。若条件切合，一般情况下，公司将在七个事情日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。 信件及传真公司人力资源专人卖力接收、处理应聘信件及传真件，并凭据收到的简历对应聘者进行开端筛选。若条件基本切合，则挂号后呈送招募专员转交需求部分审核，主管审核；条件不对者，应聘资料转回人力资源处。若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并包管应聘者资料不被外传。

公司一般通过电话、短信或电子邮件方法通知面试人。通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。应聘者要认真纪录清楚面试通知的内容，不明之处要立即询问清楚，特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。

应聘人员自行到外地街道办医院级别以上的医院进行体检。体检完毕，体检人在1-2天内将体检结果交予公司人力资源部人员审核。

若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及治理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不可录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况延长，要向公司主管说明。报到人凭据要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关条约书。签条约完毕，凭据事情人员指引治理工卡及住宿。手续治理完毕后，方可到用人部分正式报到、上班。